集团公司2019年度综合考核再获“优秀”等次
发布日期:2020-09-29 浏览:255次

       9月23日下午,省委第十六综合考核组在集团公司召开会议,反馈集团公司领导班子和领导人员2019年度综合考核结果。考核组组长,省政府副秘书长、省政府发展研究中心主任吴劲松出席会议并反馈集团公司考核情况。集团公司党委书记、董事长项小龙代表集团公司领导班子作表态发言。部分考核组成员,集团公司领导班子成员,集团总部、皖通公司及建设公司本部中层以上管理人员,直属单位党政主要负责人,公路主业单位主要负责人和职工代表参加会议。
  吴劲松通报了本次综合考核结果:集团公司领导班子2019年度综合考核等次为“优秀”。他指出,2019年,集团公司领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一年来,集团公司领导班子在省委省政府坚强领导下,团结带领广大干部员工迎难而上、奋力拼搏,推动各项工作取得了新的发展,高质量发展成效明显,业绩指标均超额完成年度目标任务。集团公司党委认真贯彻党建工作要求,推动政治建设、组织建设和廉政建设取得新进展。疫情防控和复工复产工作扎实有效。同时,他还指出了集团公司在发展和党建工作中存在的问题,并提出相关意见和建议。
  根据《党政领导干部考核工作条例》和省委《关于完善省委管理的领导班子和领导干部综合考核工作的意见》,2019年度省属企业领导班子考核结果评定方式做出了重要调整:由以往得分在90分及以上的班子均为“好”,调整为在得分在90分及以上的班子中按不超过30%的比例确定“优秀”等次。
  项小龙在表态发言中表示,省委对集团工作的充分肯定,是对集团的巨大鼓舞和鞭策,进一步坚定了集团加快高质量发展的信心和决心。针对考核反馈的问题和相关意见,集团公司将全面接受、全面整改、立行立改,坚决贯彻落实。一是提高政治站位,不折不扣抓好省委综合考核反馈问题整改落实;二是强化责任担当,在“两个坚持、两个更大”中奋力开创集团高质量发展新局面;三是敢于对标对表,在持续深化改革创新中不断推动管理体系和管理能力现代化;四是坚持人才强企,在“一体化”战略布局中加强高素质专业化干部人才队伍建设;五是压实主体责任,在纵深推进全面从严治党中不断凝聚干事创业正能量。